Có tồn tại những lời nói dối tích cực trong công việc?

Nói dối thường được quy chuẩn là một hành động không tốt, trái với đạo đức. Tuy nhiên, không phải tất cả mọi lời nói dối đều tiêu cực.

ảnh minh họa

Giám đốc Yamada Takafumi - người đã dẫn dắt CareerLink.vn trở thành một trong những công ty tuyển dụng, tìm kiếm việc làm hàng đầu Việt Nam hiện nay, cho rằng tính hài hòa, đồng thuận trong công việc là điều nên được quan tâm đặc biệt.

Do đó, nếu trong trường hợp cần thiết thì nhân viên vẫn nên đưa ra lời nói dối “tích cực”. Bởi lời nói dối được sử dụng một cách hợp lý, tinh tế thì nó không những vô hại mà còn mở ra nhiều cơ hội lớn trong công việc. Dưới đây là 5 lời nói dối tích cực mà chúng ta nên sử dụng khéo léo để nâng cao hiệu suất làm việc, và thành công trong cuộc sống.

Cập nhật thông tin việc làm nhanh nhất tại http://ift.tt/2svmD5A

Tôi sẽ hoàn thành tốt

Muốn thành công hơn trong công việc, chúng ta phải biết đối diện với những thử thách mới và khó khăn. Chẳng ai trên đời này sinh ra là có thể đinh ninh rằng bản thân sẽ hoàn thành tốt tất cả mọi việc. Điều quan trọng khi đương đầu với thử thách chính là niềm tin.

Thay vì khước từ thẳng thừng nhiệm vụ mới, thì bạn nên bình tĩnh dò xét, phân tích và tự tin đương đầu với các khó khăn. Khả năng của con người sẽ phát huy tốt nhất khi rơi vào tình trạng bí bách, do đó lời nói dối này như một liều “doping” mạnh mẽ khích lệ tinh thần rằng bạn phải vượt qua. Đừng quên rằng bạn luôn có những người đồng nghiệp, và người sếp tốt sẵn sàng hỗ trợ bạn trong công việc.

Tôi rất yêu công việc hiện tại

Bạn chọn công việc hiện tại vì thích và đam mê, nhưng điều này không có nghĩa rằng bạn sẽ không có một phút giây chán chường nào khi làm việc. Thái độ thiếu tích cực của bạn với công việc sẽ là nguyên nhân khiến tập thể rệu rã. Mọi người ai cũng phải đối mặt với “stress”, và bạn không phải là “mặt trời” mà bắt buộc mọi thứ phải xoay quanh mình.

Dù cho công việc có đơn điệu, nhàm chán hay khó khăn trăm bề thì đó cũng chỉ là những thử thách. “Đường dài mới biết ngựa hay” nên bạn đừng vội nản chí, thiếu kiên nhẫn. Việc bạn luôn nghĩ về những điều khiến bạn “yêu” công việc hiện tại, thì nó giống như “liều thuốc an thần” hữu hiệu. Nếu bạn cứ cố “vạch lá tìm sâu” thì mọi thứ chỉ thêm tồi tệ.

Lỗi này hoàn toàn thuộc về tôi

Một lỗi lầm gây ra bởi đồng nghiệp hay cấp dưới, và bạn biết rằng có những nguyên do khách quan “không thể giải thích” dẫn đến thất bại. Tuy nhiên, sếp cần một người chịu trách nhiệm lớn nhất, và bạn hoàn toàn có thể chọn cách ngồi im khoanh tay hay đổ lỗi cho người khác. Tuy nhiên, nếu bạn chọn làm “bia đỡ đạn”, thì điều này sẽ khiến bạn “được nhiều hơn mất” khi về sau.

Việc bạn quy tất cả lỗi về bản thân không phải là một sự thua thiệt hoàn toàn, mà nó sẽ giúp bạn nhận được một cái nhìn đồng cảm, và trân trọng từ những người biết rõ ngọn ngành. Sếp sẽ nhìn bạn với nhiều thiện cảm, và người được bạn che chở sẽ luôn cảm ơn hành động “trượng nghĩa” này.

Tuy nhiên, lời nói dối này chỉ nên sử dụng trong trường hợp bí bách và bạn nhận thức rõ phần nào về trách nhiệm bản thân sẽ gánh lấy. Nếu bạn sử dụng sai, thì bạn có thể bị “mất điểm” trước mặt mọi người hay thậm chí đối diện với nguy cơ bị sa thải.

Chúng ta sẽ vượt qua

Sau quãng thời gian cống hiến, bạn được thăng cấp lên chức vị cao hơn. Và dù bạn làm lãnh đạo của một tập đoàn lớn hay một phòng ban nhỏ, thì việc bạn đứng trước mặt mọi người kể lể về những khó khăn, thách thức là một kiểu làm nhụt chí tinh thần theo kiểu “chưa đánh đã đầu hàng”.

Bạn cần đưa ra trước mặt mọi người về những tín hiệu lạc quan “có cơ sở”. Không ai tin chắc rằng mọi chuyện sẽ thành công tốt đẹp nhưng niềm tin về tương lai là động lực to lớn để vượt qua các chông gai. Chiến thắng thuộc về tập thể, và ở cương vị một đầu tàu thì bạn phải luôn biết hướng “mũi giáo” về phía trước.

Tôi đã học hỏi được rất nhiều

Bạn buộc phải dứt áo ra đi và tìm được một bến đỗ mới. Bạn cố tình “buôn dưa lê” với đồng nghiệp mới về những điều tiêu cực ở công việc, cấp trên hay đồng nghiệp cũ của bạn. Điều này đồng nghĩa với việc bạn đã tự biến bản thân thành một “kẻ xảo biện lắm lời”.

Trong công việc luôn tồn tại những mâu thuẫn, đặc biệt là giữa cấp trên và cấp dưới. Bạn rời đi và tìm được một công việc tốt hơn, thì điều này không hoàn toàn là lỗi của “người cũ”. Nếu bạn dùng lời lẽ khéo léo, có phần ý nhị về những nỗi lòng, khó khăn trong công việc cũ, thì bạn sẽ nhận được sự tôn trọng và đánh giá cao từ mọi người.

Làm sao để có lời nói dối tích cực?

Là lời nói dối, hay nói thật, là lời khen, hay chê thì điều quan trọng nhất chính là việc bạn áp dụng lời nói đó vào trường hợp nào, và cách thức ra sao. Kỹ năng giao tiếp và cách xử lý công việc chính là mấu chốt. Một lời khen có cánh được sử dụng sai cách, thì người được nhận chỉ cảm thấy vô vị, giả tạo và thừa thãi. Và việc bạn chọn cách nói dối trong vài trường hợp là không sai, nhưng bạn cũng cần học cách vận dụng điều này một cách hợp lý, mềm dẻo.